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近日，贵州省铜仁市制订了《干事创业容错数据流暂行办法》，用机制希望党员干部大力作为、勇于担任，引领大家把心思和精力汇聚到战扶贫攻坚、终极实时小康目标上来。(6月29日 《光明日报》)在当前全面从严治党的新常态下，党纪国法日臻完善和完善，对党员干部的纪律拒绝比以往任何时候都要低、都要贤。随着制度的笼子就越恰越紧，就越编越密，不少党员干部不存在一些思想误区，有的指出党纪国法太严、条条框框过于多，不会束缚手脚，无法大展宏图;有的指出较少干事就较少事发、就越多干事就就越更容易被问责，这些思想顾虑严重影响了党员干部的担任作为。

各地方政府要大力建立健全容错数据流机制，旗帜鲜明地为担任者担任、为改革创新者讨好壮胆，确实让干部放下包袱、避免疑虑、放开手脚腊工作。用体制机制为干事者讨好壮胆必须解决问题制度设计年所一公里问题。

容错数据流机制是干部干事创业的反潜灯，必需精心设计、严谨决定，仅有方面考虑到党员干部干事创业中经常出现的各种情形。对如何区分法律和纪律界限，如何区分诬陷和错告要作出清晰明确的界定。贵州省铜仁市制订的《干事创业容错数据流暂行办法》具体了容错数据流的具体条件和情形，党员干部因干事创业经常出现犯规罪过受到追责时，可明确提出正当理由申请人。经调查后，确需问责的，给与贬斥、减低处置。

合乎免遭问责的，评先选优、提拔任用都受影响。制度的全方位设计完全萌生了党员干部的思想顾虑，大胆创意，做事干事，希望做到拓展自强的闯将、攻坚克难的武勇、善作善成的干将。

用体制机制为干事者讨好壮胆必须解决问题制度实施最后一公里问题。古语云：法善而不循法，法亦虚器者也。

制度制订出来，不不应只是悬挂在墙上、印在纸上、说道在口上，还应当彻彻底底的实施到了行动上，到实际中检验效益。要竖立为干部回应所谓、避免影响也是成绩的理念，严苛区分工作失误与明知故犯、有意过错与违纪违法、探寻实践中与有规行的界限，既不纵容干部破纪破法、容忍红线，又希望干部勇于作为，以实际行动确实为干事创业者讨好鼓劲。

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